【担任が教える専門学生の就活】他人に絶対負けない最適スケジュールを完全伝授

就職活動は「最終学年－1年の夏休み」からです。

専門学校では入学して1～2ヶ月して慣れたら、あとは就職を常に意識して学業に励みます。

年制ごとに就活時期をまとめると以下。

• 2年課程…1年生夏休み～2年生6月末
• 3年課程…2年生夏休み～3年生6月末
• 4年課程…3年生夏休み～4年生6月末

採用試験のピーク時期は業界によります。私の専門学校はIT分野で4～6月が求人ピークです。

例えば、2年課程の方、「うへぇ、はやいなぁ」って思ったでしょ。正味、1年間しか準備できないですからね。1年次の成果で就職活動に臨むことになります。

3年課程の方も、1年次だけですよ。比較のんびりできるの。資格と実技を頑張ってください。じゃないと、就活で「2年課程に競り負けます」よ。

では、専門学校の就職活動スケジュールもまとめます。

ポイントは、早め早めの「逆算準備」。

• 採用試験で合格するための、履歴書と面接のネタ準備
• ネタ準備のための、インターンシップとアルバイトと趣味

インターンシップ・アルバイト・趣味が遅れれば、履歴書と面接準備が遅れ、内定が遅れます。

早い段階にさっさとやっておきましょう。

• インターンシップ…最初はオンラインで気軽に1dayから
• アルバイト…一度でも一日でも良いからやっておく
• 趣味…今から3連休などを使って短期集中でやってみる

この記事が、あなたの「早め早めの就活」につながったら、嬉しいです。

「就職活動は情報戦」です。より多くの情報源を持って、より多くの企業を比べましょう。情報源が限られてると、「え！？こんな良い企業見逃してたの！？」って後悔しますよ。

夏休み | インターンシップ・アルバイト

「最初の就活」はインターンシップです。

これまでの学校は長くても小学校の6年間でしが、就職したら10年とか30年とか勤めますね。「やっていけるか」を見極めるのはなかなか難しいですね。

インターンシップで少しでも職場見学・仕事体験をして、「働いている自分を想像できるか」「向こう3年とか5年とかやっていけそうか」をちょっとでも考えてみましょう。

インターンシップの参加目安と特性 | 参加するほど志望動機に使える！

インターンシップ参加の目安は以下。

• オンラインとリアルで、計3社以上
• リアル現地開催に、1社以上
• 数日の技術実習に、1社以上

インターンシップは最初の就職活動 | 情報源を多く確保する！

インターンシップは立派な「就職活動」です。

まずは、インターンシップ・今後の企業選別や受験のために、就職サイトへの登録から始まります。

就職活動は「情報戦」です。

他の人が持っている情報は持ってて当たり前。さらに、人よりも早く・多くの情報を集めた方が有利なのは当然ですよね。

お金が取られることはありません、興味なければ放置してればOK。大手は勿論、他も少し登録しておいて「取りこぼし」がないようにしましょう。

必ず夏休みまでにアルバイト | 履歴書・面接試験をスムーズにする？苦労する？

また、インターンシップで忙しいでしょうが、夏休みまでにアルバイト経験者になっててください。

「1日だけ」「1度だけ」で良いので、アルバイトやってください。

絶対に「アルバイト経験ゼロ」だけは避けてください。

面接で聞かれるんですよ。「アルバイトをしたことありますか？」って。

• 実家生＋経験ゼロ…「え？スネかじってるだけ？」
• 一人暮らし＋経験ゼロ…「親の負担軽くしようとって思わないの？」
• 「学業に専念するためにしませんでした！」…「専念してこのレベルの資格？」

面接試験で何を言っても言い訳になります。

アルバイトをしたことがあれば問題なく「あります！」と答えて一発解決です。

• Web…「Indeed」が有名、短期なら「プチジョブ」
• アプリ…「バイトル」や「タウンワーク」が人気
• 夏休みリゾートバイト…「リゾバ.com」と「アルファリゾート」の検索が充実
• 心細ければ友達や先輩後輩と一緒に！

～冬休み | 履歴書準備　「活動」しなかったら遅れ始める

履歴書の書式は色々ありますが、以下4つの要素があればスムーズに書けます。

• 学校の「授業」について
• 学生時代に「力を注いだ」こと
• 「趣味」や特技
• 長所短所や「性格」

なお、「学生時代に力を注いだこと（ガクチカ）」が、「学業以外に力を注いだこと」になっていることもあるので、注意をしましょう。途端に書けなくなる学生さんが多発します。

「冬休みまでの活動」が履歴書の書きやすさを左右する

履歴書の作成がスムーズにできるかは、「冬休みまでの活動」にかかっています。

アルバイト経験なし、語れる趣味なし、インターンシップ2社程度では、とてつもなく苦労しますよ。苦肉の上に出来上がっても、魅力的な履歴書にはなりません。

以下に活動と履歴書への書きやすさをまとめました。

	座学	実習技能	資格	アルバイト	インターンシップ	趣味
学校の授業	○	◎	◎	×	△	×
学生時代に力を注いだ	△	○	○	◎	◎	○
趣味や特技	×	△	×	◎	×	◎
長所短所や性格	△	○	○	◎	○	△
志望動機	△	○	△	○	◎	×

あくまで、私が指導してきた感触なので、あなたが「違う！」と思うなら自由にしてください。

• Web…「Indeed」が有名、短期なら「プチジョブ」
• アプリ…「バイトル」や「タウンワーク」が人気
• 夏休みリゾートバイト…「リゾバ.com」と「アルファリゾート」の検索が充実
• 心細ければ友達や先輩後輩と一緒に！

「浅い趣味」を深めるには「数」で勝負する！

趣味も書けない学生さんは多いです。すぐに「底の浅さ」が出ます

• 読書…マンガ。ヒロアカで書いてきやがりました
• 映画…年間5本も見てなく、映画館ではなくテレビ
• 音楽…「洋楽で英語の勉強をしてます」　で、成果は？
• ゲーム…これはウケルかウケナイかの賭けです

趣味は、「気分転換」「人間性の豊かさ」を見るモノです。てか、そもそも履歴書に書くのは「自己紹介」ではなく「就職アピール」ですよね。

楽しく趣味を書きつつも、「働いたら気分転換できそーだな」「仕事に活かせそうな活動してんなぁ」とアピールできないの書いてどうすんの？って私は考えてます。

とはいえ、「それぐらいしかやってることないからしゃーない」のも分かります。

そこで、「数」を稼いでください。

「夏休みに30本見ました！」です。マンガでも映画でもアニメでも、短期間に30本もやってりゃ、趣味と言い切れますし、熱意があると分かりますからね。

私の学生さんには「1ヶ月無料のサブスクで沢山見てこい」と薦めています。

とりあえず、「数」多ければ「堂々」と趣味と言え、詳しく語れますよ。

学生さんは「色々興味がある」「趣味」という割には、私より詳しくないことが多いですね。それって「趣味」として面接でアピールできるんでしょうかね。

履歴書3項目が充実すれば、「性格・特徴」はスムーズ作成・説得力もあり

科目・ガクチカ・趣味特技が埋まれば、履歴書作成は簡単です。

これらから仕事でも使えそうな「性格・長所」を見出せば良いので。「性格・長所短所」は、履歴書の自己PRの結論ですからね。

もっと自分のことを客観的に分析して「浅いなぁ」って思ってください。世の中にはたっっくさんすごい人いますよね。

そして、何か1つでも「実績」を挙げてみてくださいね。たとえば「2週間、毎日料理しました！」なんて「短期集中」でもOKですよ。

～2月 | 「5段階」の面接練習

私の面接練習は「5段階」です。

1. 入退室の動作
2. 履歴書丸暗記（棒読みOK）
3. 2つの質問「自己PR」「志望動機」
4. 履歴書への「芋づる質問」
5. 企業に合わせたチューニング

面接練習は、一番時間がかかりますが、練習すればするほど身につきますよ。先生にお願いして何度も何度も練習してくださいね。

まずは、入退室の所作。

２~３回練習すればすぐに身につきますよ。

学校や先生によって多少違いますが、「郷に入っては郷に従え」で取り入れてください。本番では小さい失敗しても堂々としてください。致命的な失礼がなければ、やり直さないでOK。

質問応答は、まずは履歴書の4項目質問です。

棒読みOKですよ。

注意点は、履歴書と全然違うことを言うと、「え？なんで違うこと言うの？本人？」と逆に不利に思われます。

次に、「絶対外せない2問」にレベルアップ。

絶対に詰まっていはいけません。

• 「自己PRをお願いします」…今までの履歴書回答を応用
• 「志望動機を教えて下さい」…受験会社ごとに考える

ここから、「先生と一緒に」考えていく練習になってきますね。

「芋づる質問」への回答練習。

「付け焼刃」「上辺だけ」ではなく、自分でしっかり考えて行動してきたかが問われています。

この練習で、あなたのアピールに「深み」を出し、「ネタの引き出し」を作って面接に応じて「話してないネタ」「アピールしたいネタ」を緩急自在に使いこなせるようになってきます。

企業によって、担当者によって重視されるポイントがちょっと違います。

学校求人ではあれば、受験した先輩方のレポートを見れば、質問内容が分かります。必ず目を通して、よく来る質問をチェックしましょう。

2月～ | 企業説明会での「4つ」のお薦め行動

企業説明会に参加する意味は、「単に説明を聞く」だけではないです。

• 企業さんに好印象を持ってもらう
• あなたは度胸をつける練習

特に3月以降になると、企業説明会を受けて受験にすぐつながります。面接試験より前に「しっかりした学生だったなぁ」「熱意ある感じだったなぁ」とポイントを稼いでおきましょう。

企業説明会のでお薦め行動。

• 前の席に座る…騒がしい合同説明会でも聞き取りやすい
• メモを取る…裏紙NG、必ず手帳やノート
• リアクションする…うなづくだけでOK
• （できたら）質問をする

前の席に座る | 「就職は椅子取りゲーム」

説明会では前の席に座りましょう。

• 説明が聞き取りやすく、プレゼンが見やすい
• 就職は椅子取りゲームなので、気構えになる

メモを取る | 「使えるヤツ」か「使えねーヤツ」かを見られてる

仕事を覚える上で、メモを取るのは当たり前です。

気をつけてください。

メモを取らないで、「お口にチャック！手はお膝！」で聞いてる学生ほど「使えないヤツ」って自分でアピールしてますよ。

簡単うなずくリアクション | 「一緒に仕事ができるか」見られてる

リアクションをしてあげてください。

自然にできれば一番良いですが、まずは「うなづく」だけでOKです。

質問する度胸と能力 | 「仕事を覚えていけるか」を見られてる

質問をしてみましょう。

企業説明会の最後ってお互いに、気まずいですよね。「質問はありますか？」と言われても、初めて聞いたから「こんなものか」と思って疑問点でてこないですよね。

3月～ | 採用試験　準備完了し、速い判断が必要

• 適性試験…数学・英語・一般常識・時事・SPIなど
• 技能テスト…IT企業だったらプログラミングなど
• 作文…珍しい、確率10%ぐらい、TOP企業に多い
• 面接試験…オンラインもリアルもある

適性試験 | 企業によって違い過ぎて対策がしにくい

適性試験の対策は難しいです。

• 企業によってSPI・教養（数学や英語）・時事など様々
• 専門学校の授業時間で確保できない
• なかなか一朝一夕では対策できない
• とはいえ、無対策は詰む

書籍を購入して対策してもがっちり合うとは限りません。とはいえ無対策は詰み。

そこで、登録した就活サイトでの「練習問題」をこまめにやりましょう。就活サイトは「企業探し」だけでなく、適性試験や面接対策のコンテンツもありますから。

「こんな問題が出されるのかぁ」「え！めっちゃ時間たんねーぞ」なんてことがわかりますよ。

技能試験 | 自社開発企業などレベル高い企業で実施

レベルの高い企業・即戦力を求める企業ほど、技能試験があります。

専門学校求人だと25%の企業さんは技能試験を行います。

• 宿題形式…1週間考えてきてね
• テスト形式…所定の教室で時間内に解く

4～6月 | 採用試験のピーク

採用試験のピーク時は、毎日のように「企業説明会＋採用試験」が実施されます。

この時点で、準備の遅れ・判断の遅れは「就職の遅れ」に直結します。

もし、履歴書や面接練習が終わっていないなら急ぎましょう。受験する企業の基準・優先順位が決まってないなら急ぎましょう。

この時期は、3日間考えていたら「受験意志なし」と判断され、あなたは受験機会を逃します。

• 企業説明会に参加して、放課後に翌日受験
• 受験する前提で企業説明会に参加し、当日採用試験

採用試験ピーク時なので、学校求人は「専願」が基本、1社ずつ受験していきます。

試験結果は即日～1週間。

結果が出る間は「ドキドキして待つ」のではなく、「今回の試験の反省点」「次受験するならどの企業に」と「次の矢の準備」をしましょう。

「この企業でいいのかな？」「もっと良い企業がいたらどうしよう」なんて考えている暇はありません。そんなことは2月までにケリをつけているはずです。

ケリをつけていないのは、あなたが準備を進めなかったからです。

6月までに内定を決めなければ、状況がガラリと変わるので覚悟してください。

7月～ | 「選ぶ就活」の終了

夏休みまでに内定しなかったら、残念なお知らせがあります。

6月までは、毎日のように「企業説明会＋採用試験」が実施されました。

しかし、ピークを超えると悲惨です。

あなたは、「どの企業を受けようかな」って「選ぶ就活」から、先生から「この企業さんから連絡があったけど、受ける？受けない」って「YesNo就活」に変わります。

ほとんどの企業さんは募集終了してるので、もうあなたは「選ぶ」ことはできません。

学校に連絡のあった企業、先生が「まだ募集ありますか？」と電話した企業で、あなたはOKですか？　10年も30年も「ここしかなかったから…」なんて後悔しないで働いていけますか？

「クラスメイトの大半は決まっているのに…」自分だけ決まってない不安とストレス。

いつ先生が、自分でも受かりそうな企業を持ってきてくれるかもわかりません。持ってきても「いやぁ興味ないんだけど、他にもうないから受けるしかないのかなぁ…」なんて。

「選ぶ未来」から「待つ未来」になってしまうので、あなたも自分から動くべきです。

検索サイトでは「今も募集してるのか」までは分かりません。「エージェント型サービス」の担当者さんに聞きましょう。

片っ端から登録して、何としても情報を集めましょう。ひょっとしたらまだ掘り出し物企業さんがあるかもしれません。

あなたの「一生の問題」です。とにかくたくさんの情報源を確保しましょう。

もちろんエージェントサービスの求人については、先生も先輩も知りません。エージェントさんから、「どんな企業なのか」「どんな先輩利用者が就職したのか」を自分で聞きましょう。

今でも募集している企業の中から、少しでも自分の希望に合っている企業さんを探しましょう。急がないとそろそろ「あなたの希望に合った企業はすでにない」状態かもしれません。

先生に見つけてもらった未来にするか、自分で見つけた未来に賭けるか、決めてください。

また、もし6月までに内定していない原因が「採用試験に落ち続けている」場合は、「専門業界外への就職」を検討すべきかもしれません。

各業界で時期と定員が違います。

学校求人が消えてしまったのに、余っていることはほぼありません。

働いていれば、社会人経験を活かして転職できます。

しかし、働かないでフリーターやニートになってしまえば、今度は就職は難しいです。だって、あなたはただの社会人未経験者、学校組織や「新卒」の後ろ盾がないただの人ですから。

定員数の多い製造業・接客業ならまだなんとか募集があります。

業種を特化した就活サイトもあります。

まとめ | 「行動が遅れる=内定が遅れる」

ここまで読んで頂きありがとうございます！

最後にメッセージです。

就職は人生にとって重大だから、

• すぐに決められない
• 考える時間が欲しい

って思うのも当然です。

だったら、早く動いて時間を稼ぎましょう。

他の人より1ヶ月早く企業調べを始めれば、他の人より1ヶ月も多く考える時間が確保できます。

他の人より早く履歴書準備ができれば、履歴書が未完成の人よりも採用試験に集中できる時間が確保できます。

他の人より早く受験意志を伝えれば、求人が沢山ある時期に良い会社に内定を頂くことができます。

早く行動することは、考えないで行動することではありません。「よりたくさん考えるための行動」です。

反対に遅く行動することは、誰かに椅子を渡しているのと一緒です。あなたが遅くなるほど、他の人が「助かったー」って内定をきめていけるんです。

あなたは、椅子を獲っていく側ですか？　それとも獲られていく側ですか？